適用崗位
·行政后勤類崗位
可滿足辦公室內(nèi)各類崗位需求的靈活期限專業(yè)外包服務(wù)。
·中短期、孕期替換崗位
可滿足客戶靈活時(shí)段用工需求以及孕期替換的專業(yè)外包服務(wù)。
·IT行業(yè)及專業(yè)性崗位
可滿足IT行業(yè)客戶的各類崗位需求的專業(yè)外包服務(wù)以及部分IT業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)。
·業(yè)務(wù)初級(jí)崗位
可滿足金融保險(xiǎn)等行業(yè)客戶多種前后臺(tái)人員崗位需求的專業(yè)外包服務(wù)。
·臨時(shí)性崗位
零售、促銷、路演、各類活動(dòng)崗位
·節(jié)約人力資源管理成本
產(chǎn)品投放調(diào)查表明:通過(guò)專業(yè)化運(yùn)作,外包項(xiàng)目可以將外包單位的人事管理成本降低至原來(lái)的60%至70%。
·增強(qiáng)用人單位的用工靈活性
零風(fēng)險(xiǎn)彈性用工,減少企業(yè)固定員工數(shù)額,增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)變能力。
·規(guī)避勞資糾紛
外包服務(wù)是業(yè)務(wù)承攬,不同于勞務(wù)派遣,與員工不存在任何勞動(dòng)關(guān)系,外包單位就可避免直接與雇員在勞動(dòng)關(guān)系上的糾紛。